1. Профессии
  2. Профессии в Кемерово
  3. Профессии HR и управления персоналом
  4. T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development)

Профессия T&D-менеджер, L&D-менеджер (Training and Development, Learning and Development): обучение в Кемерово

  • Перспективная профессия

Поделиться с друзьями

О профессии T&D-менеджера, L&D-менеджера (Training and Development, Learning and Development), которую можно получить в Кемерово

T&D-менеджер (L&D-менеджер) занимается постоянным, долгосрочным, непрерывным профессиональным развитием и совершенствованием сотрудников с целью реализации их потенциала в рамках деятельности организации.

Функции, выполняемые T&D/L&D, обеспечивают комплексное формирование у персонала навыков, знаний, понимания и внутренней мотивации для выполнения ими конкретных задач, связанных со стратегией развития бизнеса и глобальными целями компании.

Основные задачи T&D-менеджера/L&D-менеджера:

  • Разработка целостной концепции развития и обучения всех сотрудников компании;
  • Обеспечение непрерывного и гармоничного процесса развития талантов в рамках установленного периода;
  • Создание учебных программ и индивидуальных планов развития, имеющих четкое персональное назначение;
  • Охват всеразличных стилей и методов обучения (включая электронное обучение, аудиторные учебные занятия и коучинг-сопровождение);
  • Работа в тесном сотрудничестве с руководителями всех уровней, с полным пониманием их подразделений и требований к обучению;
  • Планирование и ведение бюджета, выделяемого на обучение и развитие сотрудников;
  • Построение отношений со сторонними образовательными организациями, отдельными спикерами и экспертами, привлекаемыми для обучения персонала.
  • Сопровождение мозговых штурмов, локальных переговоров или крупных совещаний в качестве модераторов или фасилитаторов.

 

В конечном итоге, главная роль T&D/L&D заключается в том, чтобы фундаментально содействовать успеху организации, развивая и обучая ее сотрудников.