Целевое обучение в КемГИК по программе бакалавриата "Театрализованные представления и праздники"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 22 Г. ГУРЬЕВСКА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления

Условия оплаты труда

В соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным руководителем организации по должности преподавателя не менее минимального уровня оплаты труда

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Справка об отсутствии судимости предоставляется в соответствии с абзацем 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора. Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В соответствии с ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (56 дней), согласно ТК РФ Оплата больничного листа, согласно ФЗ №255

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Социальные гарантии согласно Коллективного договора между работодателем и работниками организации